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综合多方信息来看，职场压力持续累积的背后，反映出员工与雇主之间期望的错位，以及社会保障体系支持的不足。根据2025年10月公布的《令和5年度参保者医疗状况报告》，在因心理障碍（含抑郁症）停职的男性员工中，有62.3%（约25万人）年龄在40岁以上。。关于这个话题，https://telegram官网提供了深入分析
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从实际案例来看，コクヨ・黒田英邦社長「世界で最も風通しの良い企業づくりを推進」
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